Online Mediation für Familien und Teams
Konflikte schnell und konstruktiv beilegen
Ob Ärger mit dem Nachbarn, Stress mit der Chefin oder Uneinigkeit in Sachen Umgangsrecht für die Kinder bei unverheirateten Paaren – mit einer freiwilligen Mediation kann so mancher Konflikt beigelegt werden, bevor er vor Gericht landet.
Ich unterstütze die Konfliktparteien dabei, eine einvernehmliche Vereinbarung zu erzielen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht – allparteilich, empathisch und respektvoll.
Warum Mediation?
- Neutraler und geschützter Raum für angeleitetes Aussprechen
- Sehr schnelle Lösungsfindung
- Deutlich kostengünstiger als ein Rechtsstreit
- Individuelle Lösung, statt Gerichtsurteil
- Rechtlich bindendes Ergebnis
- Auf Wunsch bis zu 1 Jahr Nachbetreuung (z.B. 1 Mal im Monat)
- Absolute Diskretion
Der Ablauf einer Mediation
Eine Mediation folgt einem strukturierten Verfahren
1. Rahmenbedingungen, Auftragsklärung und Mediationsvertrag
- Grundlagen für ein kooperatives Ziel
2. Information und Themensammlung
- Unterstützung der Konfliktparteien bei der Formulierung der Interessen und Bedürfnisse
3. Interessenklärung
- Anerkennung der gegenseitigen Interessen und Bedürfnisse
4. Kreative Ideensuche und Optionen entwickeln
- Erarbeitung von Handlungsoptionen
5. Bewertung und Auswahl der Handlungsoptionen
- Erweiterung von Handlungskapazitäten
6. Dokumentation und Umsetzung der Vereinbarung
- Einigung auf Ergebnis
- Verfassen der Abschlussvereinbarung
- langfristig kooperative Beziehung der Parteien
Häufige Fragen zur Mediation
Eine Stunde Mediation mit mir kostet 100 Euro. Die Kosten werden immer durch die Zahl der Medianten, in der Regel 2 Personen oder Parteien, geteilt.
Die meisten meiner Mediationen haben bereits nach vier bis sechs Stunden ein zufriedenstellendes Ergebnis für alle Beteiligten gefunden.
Jede beteiligte Partei (Mediant genannt) nimmt per datenschutzkonformem Videokonferenztool live an der Mediation teil. Der Vortei: Reisezeit- und kosten entfallen und die zerstrittenen Parteien müssen nicht gemeinsam in einem Raum sitzen.
Voraussetzung für eine gelungene Mediation ist, dass die Medianten offen für Perspektivwechsel, neue Gedanken und ehrlich zu sich und ihrem Gegenüber sind. Dann kann sehr schnell eine Lösung für den Konflikt gefunden werden.
Es gibt keinen Zustand, in dem eine Mediation aussichtslos ist. Die Phase, in der wir Lösungsoptionen suchen, wird lang sein.